近日，科銳國際發(fā)布2021年半年度報告，實現(xiàn)營業(yè)收入31.57億元，同比增長79.19%;歸屬于母公司所有者凈利潤1.03億元，同比增長39.59%;歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益及員工限制性股票成本的凈利潤9331.92萬元，同比增長47.67%。

報告期內，科銳國際在“服務+技術+平臺”的生態(tài)模式下，持續(xù)加大技術研發(fā)投入，2021年上半年各產(chǎn)品線同向增長態(tài)勢明顯，并聚合同業(yè)伙伴促進多地區(qū)域人才配置優(yōu)化、協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加速產(chǎn)業(yè)互聯(lián)技術生態(tài)建設。

2021年上半年，隨著國內疫情的全面有效控制，企業(yè)招聘需求激增，人力資源市場回暖，科銳國際線下主營服務業(yè)務全面增長。同時，隨著公司不斷強化“前店后廠”“千人千崗”運營模式，及CTS技術升級，促使運營效率、整體招聘交付速度明顯提升。國內外中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工三大線下服務業(yè)務營業(yè)收入增長分別為33.61%、28.90%、80.58%。

在國際化進程方面，以“一帶一路”基本戰(zhàn)略為指引，科銳國際積極拓寬海外業(yè)務網(wǎng)點與布局，增設海外分支，加速國際化服務體系建設。截至報告期末，科銳國際已擁有114家全球分支機構，2800余名專業(yè)招聘顧問及技術人員，在20余個細分行業(yè)及領域為企業(yè)客戶提供人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質服務，利潤中心達300余個，大陸以外收入占集團業(yè)務營業(yè)收入的20.51%。

報告期內，科銳國際持續(xù)加速內部信息化體系建設的同時，加大平臺產(chǎn)品優(yōu)化及SaaS云產(chǎn)品的升級迭代，優(yōu)化各個垂直招聘平臺、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺的產(chǎn)品架構及運營模式，技術及信息化費用投入近3500萬元，同比增長22%。

作為以技術驅動的整體人才解決方案服務商，截至報告期末，科銳國際國內客戶結構：36%為外資/合資企業(yè)，50%為快速成長的民營企業(yè)，14%為政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，后兩類的占比逐漸增加。

未來，科銳國際表示，將以“專業(yè)化、數(shù)字化、國際化”推動人力資源行業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展，以“創(chuàng)新、協(xié)調、開放、共享”的理念構筑高質量的人力資源服務，打造人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。 (郭釔杉)

關鍵詞： 科銳國際 區(qū)域人才 技術研發(fā) 研發(fā)投入