普華永道近日發(fā)布了《第25期全球CEO調(diào)研》報告。報告共對來自89個國家和地區(qū)的4446名高管進行了調(diào)研，結(jié)果顯示，超3/4的全球企業(yè)CEO認為2022年世界經(jīng)濟將持續(xù)增長，比例創(chuàng)下近10年新高。

多重挑戰(zhàn)

報告稱，全球企業(yè)CEO認可世界經(jīng)濟當下面臨多重挑戰(zhàn)，不斷蔓延的新冠肺炎疫情給市場持續(xù)帶來壓力，包括通貨膨脹預(yù)期、供應(yīng)鏈中斷危機和全球部分地區(qū)的“大辭職潮”等。

調(diào)查顯示，分別有49%和48%的受訪企業(yè)CEO表示，網(wǎng)絡(luò)和公共衛(wèi)生風險是2022年世界經(jīng)濟增長面臨的主要挑戰(zhàn);43%的受訪企業(yè)CEO擔心宏觀經(jīng)濟波動會影響2022年世界經(jīng)濟增長，包括通脹、GDP波動和勞動力市場等;還有69%的受訪企業(yè)CEO擔心社會不平等風險，認為其會對企業(yè)吸引留住人才造成壓力。

分行業(yè)看，報告指出，金融服務(wù)類企業(yè)CEO最擔心網(wǎng)絡(luò)風險，占比高達59%;酒店和休閑類企業(yè)CEO最擔心公共衛(wèi)生風險，占比高達75%;能源、公用事業(yè)和資源類企業(yè)CEO最擔心氣候變化問題，占比高達49%。

分地域看，報告指出，亞太地區(qū)企業(yè)CEO尤其關(guān)注公共衛(wèi)生風險，占比高達58%。中國例外，只有42%的受訪企業(yè)CEO表示比較關(guān)注未來一年的公共衛(wèi)生風險，這一水平接近歐美企業(yè)CEO。調(diào)查顯示，只有37%的西歐和44%的北美企業(yè)CEO對未來公共衛(wèi)生風險表示了擔憂。

相比之下，來自北美和西歐地區(qū)的企業(yè)CEO更關(guān)心網(wǎng)絡(luò)風險，占比分別高達56%和50%，高于亞太區(qū)企業(yè)CEO44%的水平。

更有信心

有挑戰(zhàn)不妨礙對世界經(jīng)濟持續(xù)增長抱有信心。報告顯示，77%的受訪企業(yè)CEO預(yù)計2022年世界經(jīng)濟將會改善，這一比例略高于2021年報告中76%的水平，大幅高于2020年報告中53%的水平，是報告發(fā)布10年來對當年經(jīng)濟預(yù)期最樂觀的。

值得注意的是，盡管受訪企業(yè)CEO普遍對2022年世界經(jīng)濟增長持樂觀態(tài)度，但不同國家和地區(qū)間有所分化。報告顯示，從比例來看，印度企業(yè)信心最足，有94%的受訪企業(yè)CEO對2022年世界經(jīng)濟持樂觀態(tài)度;意大利、法國和日本企業(yè)樂觀情緒顯著上升，分別有89%、85%和83%的受訪企業(yè)CEO對2022年世界經(jīng)濟持樂觀態(tài)度，分別超出2021年報告18、25和16個百分點;英國企業(yè)樂觀情緒小幅上升，有82%的受訪企業(yè)CEO對2022年世界經(jīng)濟持樂觀態(tài)度，超出2021年報告5個百分點。

相比之下，美國企業(yè)對2022年世界經(jīng)濟的樂觀情緒下降最為明顯，比2021年報告下降18個百分點至70%;巴西和德國企業(yè)樂觀情緒略有下降，比2021年報告分別下降7和4個百分點至77%和76%。報告認為，通貨膨脹和供應(yīng)鏈限制或許是導致樂觀情緒下降的一個因素。不過，美國高管雖然對2022年世界經(jīng)濟增長樂觀度不高，但報告提到，他們對本國企業(yè)的增長前景抱有信心，40%的受訪企業(yè)CEO認為2022年自己可以實現(xiàn)收入增長。

普華永道全球主席羅浩智Bob Moritz表示，在疫情蔓延和病毒新變種不斷出現(xiàn)的背景下，全球企業(yè)CEO對經(jīng)濟的高度樂觀情緒表明了世界經(jīng)濟的實力和韌性。雖然各國企業(yè)CEO間的信心存在差異從某種程度上反映經(jīng)濟前景仍充滿挑戰(zhàn)，但總體上的樂觀情緒更說明問題。

具體市場方面，報告指出，41%的受訪企業(yè)CEO看好美國市場，高于2021年報告中35%的水平;27%的受訪企業(yè)CEO看好中國市場;18%和17%的受訪企業(yè)CEO看好德國和英國市場。受訪中國企業(yè)CEO中，29%看好美國市場，24%看好澳大利亞市場，23%的受訪企業(yè)高管同時看好德國和日本市場。(楊舒)

關(guān)鍵詞： 普華永道 美國市場 金融服務(wù) 公共衛(wèi)生風險