根據(jù)人社部最新消息：全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。那么廣東省企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金上漲了嗎，2022~2023年廣東省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)情況進(jìn)展是怎樣的？下面跟著社保網(wǎng)小編一起去看看詳情。

(資料圖片僅供參考)

2023年廣東省退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)多少錢？

今年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)3.8%，這主要其實只是針對于，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的參保群體，可以獲得職工養(yǎng)老金的增長，并且是按照3.8%的比例來調(diào)整。而這個所謂的3.8%它是針對于去年2022年平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的3.8%來進(jìn)行調(diào)整，所以說我們還要參考去年的一個平均養(yǎng)老金的水平，才能夠具體得知，今年究竟會按照一個什么樣的水平來進(jìn)行增長。當(dāng)然每個退休老人更為關(guān)心的是自己能夠增加多少錢。

根據(jù)人社部門的消息，需要各個地區(qū)的人社部門在5月底之前，將具體的方案上報給人社部門審核，并且下發(fā)審批。那么這一過程，往往不會像我們大家所想象當(dāng)中的這么快，因為5月底才上報給人社部門人社部門匯總，那么最快也會到了6月份才會與大家陸續(xù)見面。

2023年廣東省養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

據(jù)以往經(jīng)驗，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會補發(fā)到位。目前2023年廣東省養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2022年廣東省養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考。

廣東省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

第一，定額調(diào)整28元

第一個變化就是定額調(diào)整金額的下降，2021年定額調(diào)整為45元，2022年為28元，大幅下降了17元。

第二，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整2.1%

雖然廣東省2022年養(yǎng)老金定額調(diào)整下降了，但是養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的比例大幅提升了。2022年養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例為2.1%，2021年養(yǎng)老金掛鉤比例是1.8%，足足上漲了0.3個百分點。

廣東養(yǎng)老金調(diào)整掛鉤比例也是目前調(diào)整養(yǎng)老金省份中最高的，是唯一一個超過2%的地區(qū)。

第三，繳費年限掛鉤調(diào)整

廣東今年繳費年限掛鉤調(diào)整也有新的變化，繳費年限每滿1年增加1元，超過20年的部分每滿1年再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

第四，高齡傾斜下降

廣東2022年高齡退休人員傾斜調(diào)整金額還是分為了4個檔次，但是4個檔次的金額比去年有所下降，年滿70周歲不滿80周歲加發(fā)20元;年滿80周歲不滿90周歲加發(fā)30元;年滿90周歲不滿100周歲加發(fā)60元;年滿100周歲及以上加發(fā)200元。

案例演示

以廣東退休人員老吳為例，工齡30年，繳費年限3000元，年齡為69歲。他可以享受3部分的調(diào)整，

第一，定額調(diào)整28元，

第二，工齡調(diào)整30+（30-20）×1=40元，

第三，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整3000×2.1%=63元，合計131元，漲幅4.37%。

退休金計算公式是什么

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

上述各項之和為每月領(lǐng)取額。

提示：具體各省養(yǎng)老金的調(diào)整細(xì)則，還需要繼續(xù)耐心等待，一般是6月-7月中都會公布調(diào)整細(xì)則，7月底前會將大家1-7月的養(yǎng)老金調(diào)漲額補發(fā)到大家的養(yǎng)老金銀行賬戶中，8月開始養(yǎng)老金將按調(diào)整后的金額發(fā)放。

以上就是社保網(wǎng)小編帶來的內(nèi)容，希望對您有幫助！（注：本文內(nèi)容僅供參考，具體以當(dāng)?shù)毓嫉男畔闇?zhǔn)）

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