近期，新基金賣不動，基金經(jīng)理卻出現(xiàn)了大范圍流失，基金公司不小心落入低谷。

據(jù)中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)觀察，今年以來，就在公募行業(yè)迎來大發(fā)展背景下，基金經(jīng)理方面的變動也是“馬不停蹄”，尤其是3月以來基金經(jīng)理變更加速。

行業(yè)人才流動高發(fā)

不斷刷新歷史新高的公募基金業(yè)規(guī)模引人關(guān)注，行業(yè)人才流動也進(jìn)入高發(fā)期。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至5月10日，年內(nèi)共有69家公募機(jī)構(gòu)發(fā)生114起高管變更案例。其中，共22起董事長變更、37起總經(jīng)理變更、41起副總理變更。而基金經(jīng)理方面，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來已有85位基金經(jīng)理離職，共涉及近70家公募基金公司。 尤為值得注意的是，公募基金部分明星基金經(jīng)理“跳槽”，部分大型基金公司出現(xiàn)高管變更，而“一拖多”在中小型公募基金公司中更是尤為普遍。

有出就有進(jìn)。4月份，有14家基金公司離任基金經(jīng)理16人，但同期也有27家基金公司新增聘基金經(jīng)理39人。去年同期，15家基金公司有15人離任，但僅有19家基金公司新聘基金經(jīng)理20人。

中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，今年以來，離職基金經(jīng)理數(shù)量超過3人的有三家基金公司，分別是國投瑞銀基金、前海開源基金、北信瑞豐基金，期間均有3名基金離職，與此同時，三家基金公司又分別新聘基金經(jīng)理2人、3人、4人。

業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，今年以來市場持續(xù)震蕩，公募人才“奔私”意愿降低，基金經(jīng)理離職或多為同業(yè)間的流動。

國投瑞銀連失八將

據(jù)觀察，自去年下半年以來，國投瑞銀基金真正進(jìn)入了人才流失期，自去年7月到今年4月底，共有8名基金經(jīng)理離職。

具體來看，2020年7月18日，國投瑞銀基金旗下有兩名基金離職，分別是董晗、于雷，其中董晗早在2007年9月就加入國投瑞銀基金，2011年7月開始任職基金經(jīng)理，在公司任職基金經(jīng)理年限達(dá)到9年，基金經(jīng)理總?cè)温毮晗薷歉哌_(dá)9.82年;據(jù)了解，董晗離職后加盟了景順長城基金。當(dāng)日一同離職的還有于雷，2015年進(jìn)入國投瑞銀基金，當(dāng)年11月開始任職基金經(jīng)理，其公司任職基金經(jīng)理年限4.66年，基金經(jīng)理總?cè)温毮晗薷歉哌_(dá)8.19年。

2020年8月14日，國投瑞銀基金又失大將，2018年6月加入國投瑞銀基金并于2019年3月任職基金經(jīng)理的王寵離職，雖然在公司任職時間不長，但王寵也有5.75年的基金經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)。

2020年10月31日，國投瑞銀基金楊冬冬離職，其于2008年4月加入國投瑞銀基金，2014年6月起開始任職基金經(jīng)理，算起來，在公司任職基金經(jīng)理年限高達(dá)6.38年;半個月后的2020年11月14日，徐棟離職，其在2009年7月加入國投瑞銀基金，2013年12月起開始任職基金經(jīng)理，在公司任職基金經(jīng)理6.89年。

進(jìn)入2021年，國投瑞銀基金基金經(jīng)理團(tuán)隊(duì)仍不穩(wěn)定：1月16日，張佳榮離職，其于2014年8月加入國投瑞銀基金，2015年12月起任職基金經(jīng)理，在公司任職基金經(jīng)理5.13年;3月31日，伍智勇離職，其于2011年3月加入國投瑞銀基金，2015年5月起任職基金經(jīng)理，在公司任職基金經(jīng)理5.86年;4月24日，蔡瑋菁離職，曾任國投瑞銀基金專戶投資部投資經(jīng)理，2015年3月起任職基金經(jīng)理，在公司任職基金經(jīng)理長達(dá)6.15年。

有獵頭表示，去年基金概念火熱“帶火”了不少基金經(jīng)理，頭部公募基金公司對于人才的需求處于上升期，因此也有部分中小型基金業(yè)績相對優(yōu)秀的基金經(jīng)理投入了大型基金公司的“懷抱”。而規(guī)模較小，投資能力較弱的中小型基金公司，也陷入了人才流失嚴(yán)重的窘境。

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